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零基础可以做新媒体运营么?应该如何去做呢?

  目前如果作为零基础的并且还是刚刚开始学习新媒体运营的应届毕业生,肯定会迷茫,焦虑,不知道应该学习什么?如何入行新媒体运营?

  其实,作为一个应届毕业生,才20多岁的年纪,会迷茫也是很正常的!

  下面结合我从零基础的应届生到入门新媒体运营的经历,和大家分享我的学习经验希望可以带来帮助。如果不感兴趣可以直接划到下方,给大家准备了运营资料包可直接领取学习~

  在大家即将毕业的时候,不想从事程序员工作(专业是计算机),但是当时也是特别迷茫,不知道自己想干什么?能干什么?在大学的时间基本上属于边玩边混度过的,没有积累过一项过硬的实力或者有兴趣的东西。

  在面临就业的时候,不断地否定自己,感觉什么都不会,没有公司可以要我,在那段时间每天都非常的焦躁。

  在5 6年前公众号还是比较的崛起的,也在一些知乎、豆瓣等一些网页上面进行查找,但是看到很多关于新媒体运营相关的,基本上都是在说,门槛低,好入门。

  这时候对于一个处于焦虑、迷茫的童鞋,看到这个的时候,都会有点心动吧,我当时也算是比较冲动吧,就抱着试一试的心态,接触了新媒体运营,去了解接触这个行业。

  但是对于从来没有了解过这方面的知识,也可以说是完全零基础,刚开始并不知道应该如何入手,也不知道应该去学习什么?学习到什程度才能去进行求职?

  接下来更是焦虑不知道该怎么办,就开始在网页上,一些问答平台搜索,也买过基本运营的书籍,发现这样学起来比较碎片化,也没有系统地完全了解,提升比较慢,后来有报了运营的课程,进行学习。

  学习,学即效仿,习即练习。归根结底还是在于做,在于实践

  经过差不多长达3个多月的时间吧,对于新媒体运营有了个全面认知,就准备开始求职;毕竟作为一个应届生,第一份简历写的不是特别地好,报的课程也带有面试指导,老师帮助修改了简历,对面试环节也进行了指导。

  下面就准备求职了 ,在广撒简历的时候,每天都受到10几个面试简历通知,最后成功进入一家心仪公司,准备开启正式工作。

  很多人都会认为运营是一个门槛低的职业。虽然看似比较简单,但是实际上学习的东西越多就会感觉到越困难。

  一个人的成长是需要过程的,不恋爱就结婚肯定会出现问题的。运营亦是如此,是需要积跬步才能之千里的活儿,慢功夫,细活儿。不是急于求成的。

  回归正题,应届毕业生如何入门新媒体运营呢?

  分享的干货比较多,四哥给大家整理出框架,方便大家阅读。

  1、了解新媒体运营岗位,判断是否适合自己

  2、学习新媒体运营技能,掌握新媒体运营所需要的技能和知识

  3、新媒体运营实践,结合自己所学习的知识进行实践,准备求职作品

  4、终身学习,不断完善自己

  一、了解新媒体运营岗位,判断是否适合自己

  相信很多小白在接触新媒体运营的时候,就认为新媒体运营就是公众号运营,就每天在公众号上面发布文章。刚开始我接触新媒体运营的时候也是这样认为了,所以就感觉这个文章谁都会写,肯定没有那么困难的。

  但是当真正接触的时候,发现并不是自己所想的这么简单。这样理解的新媒体运营并不全面。

  首先需要对新媒体运营有一个清晰的认知。

  公众号只是属于新媒体的一部分,新媒体不仅仅是包括公众号,比如目前耳熟能详的抖音、知乎、微博、快手、小红书等等一些新媒体平台,这都是属于新媒体领域的。

  新媒体运营就是通过公众号、抖音、小红书、知乎等一些新兴新媒体的方式来完成用户的增长、裂变、留存和转化,从而来实现企业的增长和个人盈利。

  对新媒体运营有了一定的认识之后,就需要了解这个岗位了,我们直接可以在招聘网站上面进行搜索,看岗位职责来判断是否适合自己。

  其实我们可以看到,很多的岗位要求是重叠的。由此就可以说明运营岗位之间,能力和经验是可以相互迁移的。

  但是对于应届生刚接触新媒体运营,应该如何快速入门呢?

  二、学习新媒体运营技能,掌握新媒体运营所需要的技能和知识

  当对新媒体运营的岗位有了一定的了解之后,也可以判断出是否适合自己。当真的决定从事新媒体运营的时候,这时候就需要梳理一些运营运营技能,开始进行学习了。

  这时候就需要从下面这两个角度进行下功夫,做出努力了。

  一方面,需要了解一些关于运营的理论,也可以从一些大佬或者前人的经验中对互联网运营的职业有一个统笼的认知;另一方面,需要去实际地进行一些操作,将学习的理论与实践进行相结合,得到经历进行总结。

  首先我们对新媒体运营的一些理论,在上面已经提到了,虽然不是很全,相信也有一个大概的了解了。下面也给大家准备关于运营的资料,从而来保证进行深度了解。

  接下来就是运营工作中的基本功联系了,这个是需要花费时间进行踏踏实实,用心进行操作的。

  1、文案能力

  作为一名运营人员必须也得是一个合格的文案,因为每天都需要写东西。无论是微博或者知乎或者公众号,都是离不开写作的,都是需要通过出色的内容和文章来吸引用户的。

  这个写作对于刚接触运营的人员没有那么强制要求,但是最基本的文字功底和写作能力还是需要有的。

  2、数据分析能力

  数据对于新媒体运营来说,就相当于对于一个吃货每天不让她吃东西一样。运营人员是离不开数据的。

  比如在学习过程中成功做了一个公众号,本做的非常不错,在面试过程中可是可以呈现的,但是你却不懂数据,在面试过程中,就说我做过一个公众号,做的不错,却仅凭一张嘴来说,HR也看不到你的作品,为什么会相信你呢?

  想要证明做的不错,需要用质量进行说话,需要想办法让运营水平体现到数据上面。在运营过程中每天都需要盯着数据进行观看,比如阅读、互动、分享、留言评论等等,了解每个曲线的峰、谷出现的原因,并且可以用这一堆枯草乏味的数据来讲一个故事。

  3、用户思维能力

  对于新媒体运营,思维也是大于技能的,思维决定了做事的方法,技能决定了做事的能力。如果我们没有通过正确地方法来施展能力,获得的效果也就可想而知了。

  4、快速学习能力

  新媒体运营是需要不断输出知识的,定期没有进行高质量地持续输入,过一段时间就会面临选题,不知道应该输出什么,就会陷入困境之中,所以就需要不断的进行学习。

  平时就可以阅读大量书籍或者一些相关的文章进行持续学习专业知识。对于刚接触新媒体运营地就需要不断地进行学习新媒体运营,去快速完善这个初七阶段。

  5、抗压能力

  对于很多做运营的人员来说,新媒体是非常苦逼的,出来码字编排这些繁琐之外,还有就是让人失落的数据,也足以可以压垮一个新媒体人。更可况再加上老板、上级地不断督促,用户的吐槽,如果没有足够的抗压能力真的会崩溃掉的。

  6、音视频剪辑能力

  目前短视频时代的到来,视频的剪辑能力也是一项需求了,毕竟技不压身,多一项技能,肯定是对自己有很大的好处的。

  相信很多对于小白来说,快速地学习掌握方法都是选择自己组建公众号,通过运营公众号,来进行完善上面的能力。

  三、新媒体运营实践,结合自己所学习的知识进行实践,准备求职作品

  基本上对新媒体运营有了一个全面的认知了,这时候就需要根据自己所学的理论和实践进行结合,对自己进行总结了,鉴定自己的时候了。

  以我为例吧,通过这个案例作为求职作品,虽然不是很好,对于当初的应届生的我来说,感觉到很满足了~~

  当时大学也快毕业了,没有太多的事情了,就边学习课程的时候注册了公众号进行,根据课程就进行了一步一步地操作,粉丝刚开始也是没有,后来也通过一些互粉或者一些自媒体平台进行引流,通过这些努力粉丝慢慢也有了起色,每天从100到1000到3000吧,慢慢有了起色。虽然过程也比较艰难。后来开始接广告,通广告进行赚钱。虽然不多,但是还很有成就感的。

  所以微信公众号的关键就是取决于粉丝,所以在做微信公众号就需要想应该怎样涨粉。

  最后,在面试的时候,拿着这份作品,结合一些面试的技巧,信心十足地面对HR,让HR相信可以胜任这份工作。

  四、终身学习,不断完善自己

  对于很多童鞋在找到工作之后,就感觉可以放松了,毕竟学习的东西还并不是太全面,需要做的还有很多,还需要进行不断的提升自己,尽快转正,成为公司重要的一员。

  提升的方式也是有很多的,比如进入一个同行的社群进行交流沟通,保持看书的习惯,多多浏览一些运营行业公众号。

  对于新媒体运营来说,就凭这样说着看着挺简单,但是等真正操作过程中,就会遇到各种各样,意想不到的问题。所以就需要补充很多其他的知识来解决这些问题了。想了解的话请继续关注“全民都赚钱”网站哦!后续我们还会有讲解哦!

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